Manager of Digital Transformation

数字化转型经理
教育与早期儿童发展部（EECD）
常设职位
公开招聘
弗雷德里克顿

想要为我们省份做出改变吗？我们鼓励您 选择GNB！

我们是谁：

教育与早期儿童发展部（EECD）在推动新不伦瑞克教育和运营优越性方面发挥着关键作用，通过战略数字化转型推动发展。在信息技术战略与业务解决方案（ITSBS）分支中，数字化转型经理将领导将技术举措与部门战略目标相结合，同时应对复杂的多利益相关者环境。

该职位监管一支多才多艺的跨学科团队，负责推动数字创新，确保IT解决方案的可扩展性、安全性和可达性，并在部门内培养协作和持续改进的文化。

你将负责：

数字化转型经理将为推进EECD的技术转型举措提供战略领导和运营监督。该角色将包括团队管理、战略规划、利益相关者参与，并确保IT投资产生可衡量的结果。具体职责包括：

• 领导跨职能规划和IT现代化、数字转型与治理的对接，符合部门和政府的优先事项。
• 监管一支多学科的数字团队（包括业务分析师、数字负责人、企业战略师和网页开发专家），推动协作、绩效和增长。
• 指导IT项目组合，确保按时交付、预算对齐和定义利益的实现。
• 通过加强IT与业务团队之间的合作伙伴关系，促进以客户为中心的文化，确保解决方案的响应优先级和价值驱动交付。
• 建立数字治理标准以便于项目的接收、批准和优先排序。
• 推动系统业务需求分析，并实施强有力的变更管理策略以提高新系统的采用率。
• 监测和评估项目成果，确保其符合部门目标并支持持续改进。
• 与新不伦瑞克省服务局（SNB）及外部利益相关者密切合作，确保数字解决方案的可扩展性、安全性和优化。

你是谁：

理想的候选人是一个具有前瞻性思维的领导者，热衷于利用技术满足教育领域当前和未来的需求。您擅长处理复杂的多利益相关者环境，能够平衡战略视野与战术执行。您具备协作和以结果为导向的精神，准备创新并激励跨学科团队。

您的态度、技能和兴趣与您的专业领域一样重要。我们希望看到带来以下多样背景的候选人：

必需条件：

• 计算机科学、软件工程、商业管理或相关领域的学士学位。
• 至少8年的相关经验（至少2年需要包括管理经历）。
• 在数字转型、IT治理和项目/组合管理方面具备专家级知识，且有管理复杂多利益相关者环境的经验。
• 在IT战略发展、业务对齐和严格治理框架方面具有强大的能力。
• 有管理跨职能团队和促进增长及责任制的实际经验。
• 可考虑具有同等学历、培训和经验的候选人。

优先考虑的条件：

• 硕士学位将被视为一种优点。

要求具备英语和法语的书面及口语能力。请说明您的语言能力。
申请者必须明确展示其必备资格和语言能力以便获得进一步考虑。请确保在简历中标明评估的首选语言。

行为胜任力：

• 战略思维和分析判断。
• 领导力和团队发展。
• 客户服务导向和协作。
• 关系建设和利益相关者管理。

技术胜任力：

• 对现代数字技术、信息系统和企业架构的专业知识。
• 对IT治理、网络安全最佳实践和风险管理原则的深刻理解。
• 对基于云的技术（例如，Microsoft 365、AWS、Azure）、企业系统和数字平台的熟练掌握。

简历应按时间顺序列出，包括兼职和全职的教育和工作经历，并注明月份和年份。

薪资：
6级薪资：每年78,546加元 - 104,494加元

工作环境：

• 办公室地点：250 King Street, Fredericton
• 标准工作时间：周一-周五，8:15-4:30
• 我们提倡减少香味的工作环境

GNB能为您提供什么？

• 全面的福利计划和公共服务共享风险养老金计划
• 职业成长、专业发展和培训机会
• 免费获得员工和家庭援助计划（EFAP）及相关服务
• 每年1天带薪志愿者时间，回馈社会
• 每月1.25天的带薪假期
• 每月1.25天的带薪病假

为每个人提供一个安全的工作场所。 您的健康与安全对我们来说至关重要。GNB在整个组织内实施了预防措施，以确保您的健康与安全。

如何申请：
我们鼓励申请者在线申请，网址为www.ere.gnb.ca，或通过电子邮件发送至[email protected]，在2026年5月13日之前，标明竞争编号26-2000-004。此招聘可能用于填补未来相同级别的空缺。

教育与早期儿童发展部
人力资源服务处
Place 2000，250 King Street
Fredericton, N.B.  E3B 9M9
感谢所有申请者；然而，只有被选中的候选人将会联系。

平等机会雇主

注册于平等就业机会计划的候选人和退伍军人，在(selected)时将优先考虑。我们是一个平等机会的雇主。

让我们联系。您属于这里。