最近同步: 2026年5月9日 10:39
关于团队
新不伦瑞克省服务局 (SNB) 正在组建一支充满活力的新团队，以转变我们在全省提供 IT 服务的方式。 作为新不伦瑞克省最大的 IT 雇主之一，我们在全省拥有 700 多名技术专业人员，致力于采取敏捷、以客户为中心的方法，成为政府部门、卫生当局、学校和其他公共部门组织的战略合作伙伴。
作为加拿大大西洋地区的最佳雇主之一， 我们提供 灵活的工作选择-包括 远程、混合和办公室角色 新不伦瑞克省的大多数主要城市。在此职位上，您将在帮助我们设计和实施技术解决方案方面发挥关键作用，从而为新不伦瑞克省提高效率、创新和更好的服务。
你是谁？
- 以客户为中心，热衷于提供卓越的服务。
- 表现出主动性、适应性、组织性和以解决方案为导向。
- 有效的沟通者和合作者，您喜欢与他人分享您的知识和专业知识。
- 一位强大的关系建立者，真正关心客户的优先事项和目标。
你会做什么？
Salesforce 开发人员将成为充满活力的多学科团队的关键成员，提供以公民为中心的现代数字解决方案。 该角色通过设计、开发和实施基于 Salesforce 的创新应用程序为主要省级部门提供支持。
职责包括但不限于：
- 使用 Apex、Visualforce 和 Lightning Web 组件设计、开发和维护 Salesforce 应用程序。
- 通过 API (REST/SOAP API) 开发与外部系统的集成。
- 参与代码审查并做出贡献，以确保最佳实践。
- 确保 Salesforce 环境中的数据完整性、迁移和安全性
- 与敏捷跨职能团队合作。
- 为 Salesforce 中人工智能驱动的功能构思、工作流程自动化和智能代理设计做出贡献。
- 支持敏捷/DevOps 环境中的部署流程、测试和文档。
- 编写并执行最终用户测试脚本；记录并报告发现的任何错误。
- 维护解决方案和流程的技术文档。
为什么加入瑞士央行？
当我们解决客户面临的一些最大的 IT 业务挑战时，您将有绝佳的机会成长、学习并发挥影响力。 我们的核心目标是确定相关且变革性的数字 IT 解决方案，以支持我们的客户为其客户提供业务价值。
在瑞士央行，我们的员工是我们一切工作的核心。我们是：
- 以人为本： 我们优先考虑员工的福祉和灵活性。
- 增长驱动： 我们投资于您的专业发展和职业进步。
- 庆祝卓越： 我们认可并奖励杰出贡献。
- 团结一致的目的： 您从事的每个项目都会对新不伦瑞克省产生真正的影响。
- 有权决定： 我们相信我们的团队能够做出决策并大胆创新。
加入我们，参与塑造新不伦瑞克省 IT 服务未来的转型计划。
你需要什么才能成功？
基本资格：
计算机科学或相关学科的大学学位。 至少 5 年软件开发经验，包括 Salesforce。 根据对本次比赛的反应，可以考虑同等的培训和经验组合，或者可以增加所需的经验年限。 拥有五年使用敏捷进行全生命周期交付的经验。 需要英语书面和口语能力。
申请人必须清楚地证明需要进一步考虑的基本资格。 请在您的申请中注明您的语言能力，并确保明确确定评估的首选语言。
哪些资格可以让您从其他候选人中脱颖而出？
资产资质： 可以优先考虑那些证明自己在以下一个或多个领域接受过培训或有经验的候选人：
- 拥有使用 Java、Javascript、C#、Python、Apex 等编程语言的经验。
- Salesforce 平台开发人员 I 认证。
- Platform Developer II 认证是一项资产。
- 使用流程（主要）自动化业务流程，并了解流程构建器和工作流程规则等遗留工具。
- 拥有 Salesforce 平台的开发经验，包括 Lightning Web 组件、Visualforce 和 Aura 组件。
- 有使用 Scrumworks、Jira、Git、TFS、Azure DevOps、CircleCI、Jenkins 等敏捷工具的经验。
- 拥有 Salesforce Health Cloud、Salesforce Service Cloud 和 Experience Cloud 的使用经验。
- 拥有 Salesforce OmniStudio 的使用经验。
- 具有 Salesforce Translation Workbench 和多语言实施方面的经验。
- Salesforce 平台解决方案与 AWS 和 Azure 等基于云的平台集成。
- 具有 Salesforce 发布管理（例如 Salesforce DX、变更集和元数据 API）的经验
- 拥有使用 Shell 脚本、Python 或 Ansible 等工具进行 DevOps 自动化的经验。
- 拥有对 Salesforce 应用程序中的复杂问题进行故障排除的经验，包括部署过程和配置管理问题。
请提供相关认证证明。
根据对本次竞赛的反应，除了基本资格外，候选人可能还需要在其申请中证明一项或多项资产资格，以便获得进一步考虑。
操作要求：
- 有时，可能需要在全省范围内进行一些旅行。
可能需要一些工作日晚上和/或周末工作时间。
候选人在任命前将被要求接受无犯罪记录证明。
行为能力： 成功的候选人将具备以下行为能力：
分析思维： 能够分解复杂的问题并确定解决方案。
客户服务导向： 致力于创造价值并建立牢固的关系。
有效的互动沟通： 善于促进讨论并清晰地表达想法。
结果导向： 专注于实现成果并按时完成任务。
团队领导： 能够指导和影响跨职能团队。
技术能力： 成功的候选人将具备以下技术能力：
计划和组织技能
专业主题的专业知识和知识
咨询技巧
简历应按时间顺序列出教育和就业情况（以月和年为单位），包括兼职和全职工作。
薪水： 每年 $65,936- $92,092 – 薪资等级 5 – 管理和非银联薪资计划
我们强烈建议您通过在线门户提交申请 https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?strType=c 通过使用“在线申请”按钮来提高效率并保持一致的候选人体验。请注明岗位编号R85-2025/26-711
万一您遇到技术困难或无法在线完成申请，请联系 [email protected].
我们感谢所有申请者，但只会联系那些被选中供进一步考虑的人。
已在以下机构登记的候选人 平等就业机会计划 在任命时应优先考虑那些证明自己是最有资格的退伍军人。
我们提倡低香环境。
我们是机会均等的雇主。