Purchasing Manager

新不伦瑞克服务局
薪资等级 4 / 采购经理
常设全职
灵活
公开招聘

 

新不伦瑞克服务局正在寻求合格候选人，在供应链部门的健康服务分部填补当前的采购经理职位。

在新不伦瑞克服务局工作不仅仅是一份工作，这是建立一个有意义职业的机会。我们本着“卓越服务交付”的愿景，团队为所有新不伦瑞克人提供高质量、创新的公共服务，专注于价值。

我们以以人为本的工作文化而自豪，促进创新、包容和团队合作的环境。我们自豪地被认可为2026年大西洋加拿大最佳雇主之一！

 

我们提供的福利

在新不伦瑞克服务局，我们的员工是我们所有工作的核心。我们是：

• 以人为本：我们优先考虑员工的福祉和灵活性。
• 以增长为驱动：我们投资于员工的职业发展和晋升。
• 庆祝卓越：我们认可和奖励杰出的贡献。
• 团结于目标：您参与的每个项目都为新不伦瑞克人带来真正的变化。
• 有决策权：我们信任团队的决策和大胆创新。

新不伦瑞克服务局在新不伦瑞克大部分城市设有办公室和多个岗位，为员工提供无与伦比的成长与影响机会，包括员工认可计划、辅导计划、培训与发展机会、员工大会以及持续的领导能力发展。新不伦瑞克服务局还提供全面的员工福利计划。

健康服务供应链部门致力于为客户提供卓越的服务，客户包括区域卫生局和新不伦瑞克健康。我们欢迎那些在这种环境中茁壮成长的候选人，他们具有积极的团队精神、结果导向和对创新的热情。我们鼓励工作与生活的平衡和健康生活，认为员工是我们最重要的投资之一。

成功的候选人将向采购总监汇报，受权领导一支高效的采购团队，负责采购商品和服务。

作为采购经理，您将负责以下任务和职责，但不限于此：

• 监督和支持日常采购操作，以确保采购订单、确认、退货、缺货、停产、发票差异解决（如数量差异、价格准确性）和订单加速的高效处理；
• 制定、标准化并实施采购政策和程序，以提高效率和合规性；
• 确保采购请求符合既定政策、程序、标准和批准权限；
• 保持对相关规则、法规、标准及最佳实践的了解，并确保遵守，包括新不伦瑞克省的采购法；
• 为采购团队提供采购选项和最佳实践的指导和方向；
• 评估和减轻供应链风险，同时识别进一步降低或消除风险的机会；
• 支持采购领导优化操作和交易效率；
• 识别问题并与采购领导合作，开发并实施推动持续流程改进的解决方案；
• 分析关键绩效指标，以评估和提升采购团队的有效性；
• 为采购领导准备或监督与采购职能相关的报告；
• 评估市场趋势，以评估当前和未来的供应可用性，并识别替代采购选项；
• 招聘、辅导、培训和管理采购人员，并提供持续的绩效评估；
• 识别并促进培训机会，以增强团队能力，包括新员工的入职培训；
• 与同事和利益相关者建立强大且协作的关系，以支持无缝的采购操作；

 

必备资格：

• 必须拥有商业管理学士学位或同等学历，并具有至少三（3）年相关的采购经验，包括作为人员领导的经验。根据本次招聘的回应，可能会考虑具有同等教育、培训和经验的组合。
• 深入了解和实践使用Microsoft Office套件软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）的工作经验。
• 某些职位要求具备英语和法语的书面及口语能力。其他职位仅需具备英语的书面和口语能力。请说明您的语言能力。

 

申请者必须清楚地展示必备资格方可获得进一步考虑。

优先资格：对于那些能证明在以下一个或多个领域有培训或经验的候选人，可能会给予优先考虑：

• 促进、谈判、冲突管理和解决问题的经验；
• 采购或供应链认证；
• 对健康行业和市场的理解；
• 了解Meditech系统。

根据本次招聘的回应，候选人可能需要在申请中展示一个或多个优先资格，以获得进一步考虑。

岗位要求：以下岗位要求也是必要的：

• 需要定期在省内出行，必须持有有效的驾驶执照；
• 候选人在任命前需通过刑事历史核查；

行为胜任力：成功的候选人将具备以下行为胜任力：

• 变革领导能力；
• 客户服务导向；
• 分析思维/判断能力；
• 关注秩序；
• 培养他人能力；
• 团队领导能力；

 

技术胜任力：成功的候选人将具备以下技术胜任力：

• 有效沟通；

 简历应按时间顺序列出教育和工作经历，包括兼职和全职工作，标明月份和年份。

薪资：每年59,046加元至82,576加元 - 薪资等级 4 - 管理层非工会薪酬计划。

我们鼓励申请者通过点击此处在线申请，在2026年8月31日之前指明岗位编号R85-2026/27-323。如果您遇到技术困难或无法在线完成申请，请联系[email protected]。

本次招聘可用于填补未来同级别的空缺。感谢所有申请者，只有被选中的候选人将被联系。

符合资格的退伍军人在任命时将获得优先考虑。