最近同步: 2026年10月9日 9:59
新不伦瑞克省服务局
质量保证分析师
薪资等级 4
公开招聘
多个岗位
在新不伦瑞克省内灵活工作地点
关于团队
新不伦瑞克省服务局（SNB）正在组建一个全新且富有活力的团队，以转型我们在全国范围内提供IT服务的方式。作为新不伦瑞克省最大的IT雇主之一，我们在全省有超过700名技术专业人员，致力于采取敏捷、以客户为中心的方法，并作为政府部门、健康管理机构、学校和其他公共部门组织的战略合作伙伴。
作为大西洋加拿大的顶级雇主之一，我们提供灵活的工作选项——包括远程、混合和办公室角色——在新不伦瑞克省的大多数主要城市。在这个角色中，你将为我们设计和实施推动效率、创新和更好服务新不伦瑞克人的技术解决方案发挥关键作用。
你是谁？
- 以客户为中心，对提供优质服务充满热情。
- 表现出主动性，适应性强，有组织，注重解决方案。
- 有效的沟通者和合作者，享受与他人分享知识和专业技能。
- 一位强大的关系建立者，真心关心客户的优先事项和目标。
你将负责什么？
质量保证分析师将在确保应用程序的质量、稳定性和可靠性方面发挥关键作用。你将与开发、业务和支持团队紧密合作，提供质量保证服务。你还将积极参与需求审核，以便在开发生命周期早期识别潜在缺陷。
主要职责包括：
- 在瀑布式和敏捷方法论中的项目中主导测试计划和执行。
- 执行手动测试，包括功能测试、回归测试、集成测试和探索性测试。
- 使用（例如）Selenium和Cucumber开发、执行和维护自动化测试脚本，用于网页和API测试。
- 通过创建、执行和维护全面的测试用例，确保100%测试覆盖率，适用于手动和自动测试。
- 参与需求审核，在项目生命周期早期识别潜在缺陷和模糊之处。
- 处理生产问题，通过重现和验证报告的缺陷，完成发布前的修复验证测试。
- 进行缺陷分类，与开发人员、业务分析师和利益相关者紧密合作，以优先处理和解决问题。
- 使用HP质量中心、Azure测试计划或Jira中的Zephyr Scale创建、组织和维护测试用例，确保完整的需求可追溯性和结构化执行周期。
- 利用Jira或Azure DevOps进行用户故事和缺陷管理、冲刺跟踪、报告和跨职能协作。
- 识别、记录、跟踪和验证缺陷，并主动与开发团队合作解决问题。
- 在项目发布和升级准备中执行测试活动。
- 参与变更管理审核和批准。
- 遵循QA政策、程序和SNB方法论，以确保软件质量。
- 按需参加团队状态会议和工作组会议。
- 与质量保证团队、项目负责人和业务负责人紧密合作，以满足项目截止日期。
你将有绝佳的机会在我们应对客户最大的IT业务挑战时，成长、学习并产生影响。我们的核心目标是确定相关且具有变革性的数字IT解决方案，以支持我们的客户为他们的客户提供商业价值。
在SNB，我们的人是我们所有工作的核心。我们是：
- 以人为本：我们优先考虑员工的福祉和灵活性。
- 以增长为驱动力：我们投资于你的专业发展和职业晋升。
- 庆祝卓越：我们认可和奖励杰出的贡献。
- 共同目标：你参与的每个项目都能为新不伦瑞克省人带来真正的变化。
- 授权决策：我们信任团队做决定并大胆创新。
加入我们，成为塑造New Brunswick IT和健康服务未来的变革性计划的一部分。
要成功，你需要什么？
必备资格：
- 计算机科学或相关领域的大学学位。
- 至少4年的软件开发环境下QA测试经验。可考虑等同的教育、培训和经验组合。
要求具备英语书面及口语能力。请在申请中说明你的语言能力。
申请者必须清楚地展示必备资格，才能获得进一步考虑。 请在申请中说明你的语言能力，并确保清晰标识评估时的首选语言。
哪些资格能够让你在其他候选人中脱颖而出？
优先条件： 优先考虑在以下一个或多个领域拥有培训或经验的候选人：
- 作为QA测试主管的经验
- 在应用程序设计和开发中的数据机密性和客户隐私经验。
- 在QA环境中使用结构化查询语言（SQL）的经验。
- 对HP Quality Center、Azure测试计划或类似测试工具的经验。
- 对CI/CD管道和最佳实践的了解。
- 在Azure DevOps中进行测试用例管理和缺陷跟踪的经验。
- 对Selenium和Cucumber或相似工具进行测试自动化的经验。
- 在Jira或Azure Boards中进行用户故事和缺陷管理以及冲刺跟踪的经验。
- 使用Postman等API测试工具的经验。
- 在性能测试和工具如LoadRunner和/或Jmeter方面的经验。
- 熟悉Salesforce平台及相关模块（如健康云和社区云）的经验。
- 在医疗保健和电子健康记录应用方面的经验。
- 完成质量保证认证（例如，ISTQB）。请提供相关证书的证明。
根据对此岗位的回应，可能要求候选人在申请中展示一个或多个优先条件，以便获得进一步考虑。
岗位要求：
- 可能要求一些工作日的晚上和周末工作时间。
- 候选人需要在任命前接受犯罪记录审查。
行为胜任力： 成功候选人将具备以下行为胜任力：
- 分析思维与判断
- 客户服务导向
- 有效的互动沟通
- 结果导向
- 团队合作与协作
技术胜任力： 成功候选人将具备以下技术胜任力：
- 强大的领导、计划和组织能力。
- 在手动测试和测试自动化方面的专业知识。
- 出色的口头和书面沟通技能。
简历应按时间顺序编写，注明包括兼职和全职工作在内的教育和工作经历的月份和年份。
薪资：每年加元59,644 - 83,408 – 薪资等级 4 – 管理及非工会薪酬计划
我们鼓励申请者在2026年12月31日前通过点击这里申请，并注明岗位编号R85-2025/26-699。我们会定期审查申请，鼓励候选人尽快申请。如果你在申请过程中遇到技术问题或无法在线完成申请，请联系[email protected]。
感谢所有申请者，然而只有被选中的候选人将会受到进一步的联系。此招聘可能用于填补未来在同一工作地点内相同级别的空缺。
在展示他们是最合格的退伍军人时，将在任命时给予优先考虑。